Plan de Igualdad

Todo el equipo humano de Detectib es consciente de la importancia de que hombres y mujeres tengan las mismas oportunidades, el mismo trato y el mismo salario a igual trabajo. El RD 901/2020 del 13 de Octubre de 2020 tiene como finalidad el desarrollo diagnóstico, registro, depósito y acceso de los planes de igualdad según lo establecido en la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo para la igualdad de hombres y mujeres. A partir de marzo de 2022 , todas las empresas con más de 50 trabajadores estarán en la obligación de contar con un Plan de Igualdad.

Detectib, como colaborador de Wolters and Kluwer le ofrece una solución a su medida y muy económica (a partir de 500€ + IVA) para que su cliente o su empresa puedan disponer de un Plan de Igualdad y así cumplir con la normativa y evitar sanciones entre otras muchas ventajas.

Contacte ahora directamente con nuestro departamento de Auditorías e Implementación de Planes de Igualdad y Compliance de forma online y uno de nuestros especialistas se encargará de analizar su caso y plantearle un plan de acciones acordes con sus necesidades. Le brindaremos todo el apoyo, asesoramiento y ayuda que necesite, siempre con presupuestos ajustados y el más alto compromiso de confidencialidad.